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CAPA – PsyEN

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AMÉLIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Le SNES-FSU et le SNUipp-FSU s’engagent et agissent pour :
➜ un plan de recrutements pour tendre vers la moyenne européenne d’un psychologue pour 800 élèves,
➜ des conditions d’exercice, d’équipement et de locaux conformes aux missions et aux règles déontologiques de la profession,
➜ une organisation du travail permettant des temps de réflexion et d’échanges professionnels par et entre spécialités,
➜ le développement des RASED et le maintien du réseau des CIO, ressources indispensables au sein de l’EN.

REVALORISER NOS SALAIRES ET NOS CARRIÈRES

Avec PPCR, nous avons obtenu un début de revalorisation. Celle-ci reste insuffisante pour rompre avec le déclassement salarial de notre corps. Avec vous, le SNES-FSU et le SNUipp-FSU exigent :
➜ l’augmentation de la valeur du point d’indice avec rattrapage des pertes subies,
➜ un déroulement de carrière accéléré en 11 échelons, intégrant l’actuelle hors-classe,
➜ la transformation de la classe exceptionnelle en débouché de carrière pour tous,
➜ la revalorisation de la fonction de DCIO et du régime indemnitaire prévue mais non actée,
➜ un régime indemnitaire unique aligné sur celui du premier degré.

RECONNAÎTRE L’INVESTISSEMENT PROFESSIONNEL

La création du corps unique conforte la place des psychologues dans l’Éducation nationale :
➜ en mettant en adéquation métier, formation et statut de psychologue,
➜ en réaffirmant les liens entre psychologie et orientation.

Le SNUipp-FSU et le SNES-FSU exigent :
➜ la reconnaissance de la mission de formateur,
➜ des plans de formation complémentaire ou continue de qualité,
➜ l’amélioration des échanges et du travail en équipe pluriprofessionnelle dans le respect des missions de chacun.